摘要
在高质量发展背景下,河南省要以积极的态度面对社会企业转型和人才状况变革,明确人才引进需求,完善人才引进体制,在此基础上发掘人才政策创新点,提升河南省人才储备与质量,推动河南省省经济稳步向前发展.通过分析河南省外智需求及引进工作存在的问题,包括职能规划缺乏科学性、遴选甄别体系缺乏科学性、柔性激励机制缺乏科学性、法律法规体系缺乏科学性等,提出相应的外智引进策略建构,包括转型为协同管理新模式、引智招聘体系同国际接轨、建立健全外国人才激励回报机制、建立科学客观的人才反馈体制、健全相关法律法规体系等,以期为河南省外智引进策略的构建与发展做出贡献.
基金项目
河南省高校重点科研项目(22A630014)
河南省科技厅软科学项目(232400410150)
郑州市协同创新专题重点项目(21ZZXTCX23)
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