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创新驱动高质量发展背景下河南省外智引进策略建构与实施研究

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在高质量发展背景下,河南省要以积极的态度面对社会企业转型和人才状况变革,明确人才引进需求,完善人才引进体制,在此基础上发掘人才政策创新点,提升河南省人才储备与质量,推动河南省省经济稳步向前发展.通过分析河南省外智需求及引进工作存在的问题,包括职能规划缺乏科学性、遴选甄别体系缺乏科学性、柔性激励机制缺乏科学性、法律法规体系缺乏科学性等,提出相应的外智引进策略建构,包括转型为协同管理新模式、引智招聘体系同国际接轨、建立健全外国人才激励回报机制、建立科学客观的人才反馈体制、健全相关法律法规体系等,以期为河南省外智引进策略的构建与发展做出贡献.

成汹涌、刘源靖

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河南工业大学外语学院,河南 郑州 450001

高质量发展 人才引进 国外智力引进

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2024

海峡科技与产业
海峡两岸科技交流中心

海峡科技与产业

影响因子:0.3
ISSN:1006-3013
年,卷(期):2024.37(5)
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