海峡科技与产业2024，Vol.37Issue(6) ：21-26.DOI:10.3969/j.issn.1006-3013.2024.06.006

我国技术转移人才发展问题分析及对策

迟艳红 伍晓强 黄有松
海峡科技与产业2024，Vol.37Issue(6) ：21-26.DOI:10.3969/j.issn.1006-3013.2024.06.006
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我国技术转移人才发展问题分析及对策

迟艳红 1伍晓强 1黄有松2
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作者信息

  • 1. 青岛市高新技术产业促进中心(青岛市技术市场服务中心)技术市场服务部,山东 青岛 266100
  • 2. 青岛农业大学研究生处,山东 青岛 266100
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摘要

高质量技术转移人才发展是促进我国实现高水平科技自立自强的重要支撑.结合时代发展脉络,从顶层设计、人才培养、激励举措等方面系统梳理技术转移人才发展现状,针对技术转移人才发展过程中存在的人才培育体系不健全、激励机制不足、资源共享平台不完善等问题进行详细分析,并提出相应改进对策建议,为推动我国技术转移人才发展提供参考.

关键词

技术转移人才/技术经纪人/技术经理人/体系建设/激励机制

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基金项目

青岛市创新生态营造专项2022年科技创新战略研究(22-3-6-zlyj-7-zhc)

出版年

2024
海峡科技与产业
海峡两岸科技交流中心

海峡科技与产业

影响因子：0.3
ISSN：1006-3013
参考文献量12
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