需求层次理论下通信建设企业员工满意度分析

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中文摘要：中国的迅速崛起带动通信工程建设的蓬勃发展,5G技术的日趋成熟和逐步应用使得基础设施建设成为推动经济增长的关键因素.对于通信建设公司而言,市场的迅猛扩张既带来前所未有的机遇,也带来挑战,这使得关注员工的满意度变得更加重要.本文以马斯洛的需求层次理论为框架,建立一个评估通信建设企业员工满意度的层次模型,研究各层次对员工满意度的具体影响,探讨企业在提高员工满意度过程中需要重视的关键领域,旨在为通信建设企业持续发展提供策略建议.

作者：

宋思雨

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作者单位：

黑龙江科技大学管理学院黑龙江·哈尔滨

关键词：

需求层次理论通信建设企业员工满意度企业管理

出版年：

2025

合作经济与科技

河北省供销合作总社　河北省供销合作经济学会

合作经济与科技

影响因子：0.284

ISSN：1672-190X

年,卷(期)：2025.(1)