基于信息化技术人力资源经济师发展研究

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中文摘要：人力资源经济师是单位人员结构体系的关键组成部分,对单位正常运行、促进单位人员履行职能等有着重要的推动作用.在信息化技术发展背景下,不仅推动单位运行模式的转变,也对单位人力资源结构有着极大影响.为推动单位正常运行,要重视人力资源经济师的发展,融入信息化技术,提升人力资源经济师的职业影响力.基于此,本文首先分析人力资源经济师发展特点,其次探讨信息化技术对人力资源经济发展的影响,最后围绕如何应用信息化技术推动人力资源经济师可持续发展,提升人力资源管理质量提出策略.

作者：

杨巧峰

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作者单位：

唐山冀东水泥股份有限公司河北·唐山

关键词：

人力资源经济师信息化技术职业发展

出版年：

2025

合作经济与科技

河北省供销合作总社　河北省供销合作经济学会

合作经济与科技

影响因子：0.284

ISSN：1672-190X

年,卷(期)：2025.(4)