国有建筑施工企业人力资源管理问题及对策

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中文摘要：近几年,我国建筑行业发展迅速,对于国有建筑施工企业来说,在政治、组织、技术和人才等方面具有一定的优势,当然也承担者更多不可预料的风险.所以对于人才的需求比较迫切,优秀的复合型人才对于一个企业的管理、施工都起着巨大的推动作用和保障作用,面对人才竞争激烈的局面,加强企业的人力资源管理十分必要.本文将针对我国国有企业建筑施工的人力资源管理展开探讨,分析目前所存在的问题,并根据实际情况提出相应的解决措施,希望能够对其发展有所帮助.

作者：

曹蓓蓓

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作者单位：

中铁十局集团有限公司非洲分公司山东济南 250101

关键词：

国有建筑施工企业人力资源管理问题对策

出版年：

2020

IT经理世界

信息产业部电子科技情报研究所

IT经理世界

ISSN：1007-9440

年,卷(期)：2020.23(1)

被引量1
参考文献量2