薪酬管理在企业人力资源管理中的应用分析

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中文摘要：企业人力资源管理质量对企业发展的影响十分重大,不仅会影响企业人员的稳定性以及企业职工队伍的整体素质水平,同时也会影响员工的工作态度以及工作效率.因此,本文对薪酬管理在企业人力资源管理中的应用价值进行了阐述,同时分析了薪酬管理在企业人力资源管理中的应用问题,最后从三个维度提出了具体的解决方案,以期丰富该领域研究成果,强化企业薪酬管理实效.

作者：

林巍、韩文慧

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作者单位：

青岛德辰新材料科技有限公司山东青岛 266000

青岛红建投资控股集团有限公司山东青岛 266000

关键词：

企业薪酬管理人力资源管理

出版年：

2025

DOI：

10.3969/j.issn.1006-6675.2025.01.24

中国电子商情·基础电子

中国电子器材总公司

中国电子商情·基础电子

影响因子：0.035

ISSN：1006-6675

年,卷(期)：2025.31(1)