摘要
大学生就业的外在影响因素难以通过大学生自身来改变,因此大学生的个体因素就成为解决严峻复杂就业问题的重要突破口.作为一种积极心理能力,心理资本为研究大学生就业问题提供了新的视角.基于此,本文分析了心理资本对医学职业院校大学生就业的影响,尝试提出大学生就业心理资本培养路径,希望提高医学职业院校大学生就业竞争力,不断提升就业质量.
基金项目
2021年度河南省软科学研究计划项目(212400410191)
2020年度河南省高等学校重点科研项目(20B880023)
2020年度漯河医学高等专科学校创新创业发展能力提升工程教育教学改革研究项目(2020-LYZJGYB010)
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