国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
企业人才队伍的内部建设
企业人才队伍的内部建设
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
进入21世纪,中国经济取得了令世界瞩目的成就.中国企业作为中国经济最活跃的一个要素也取得了长足的发展.但是我们必须要看到中国企业整体的管理水平和管理效率还有非常大的提升空间.本文在论述了区域人才发展现状的基础上,指出教育与实践脱节、用工要求与经济收入不对称和供需矛盾是造成人才匮乏的主要原因,文章最后提出自我发展是缓解人才匮乏的主要途径.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
张蕊
展开 >
作者单位：
青岛求实职业技术学院 山东 青岛 266108
关键词：
知识结构
内部建设
激励机制
出版年：
2017
决策与信息(下旬刊)
中国武汉决策信息研究开发中心
决策与信息(下旬刊)
影响因子：
0.05
ISSN：
1002-8129
年,卷(期)：
2017.
(1)
NETL
NSTL
万方数据
