摘要
通过对"狗肉节事件"的分析,在多元价值冲突中,我国地方政府管理中面临着政府与民众利益价值追求不同、社会内部价值多元化、传统政府管理中决策模式呈现自我封闭等困境.结合案例,分析了政府体制摩擦、社会民众利益诉求碎片化、政府传统管理思想落后、社会团体力量不足、法律与法规制度相对滞后等方面的原因.在多元价值冲突中的背景下,地方政府创新管理路径需要引入管理理念的更新机制、治理主体的吸纳机制、社会利益的整合机制和管理实践的互动机制的机制.
基金项目
江西省社会科学研究"十二五"(2015年)规划青年项目(15GL39)
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