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人力资源管理理念对企业工作的影响
人力资源管理理念对企业工作的影响
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中文摘要：
随着经济的快速发展,企业之间的竞争越来越来越激烈,人力资源作为企业内部最重要的部门之一,相关的工作必须得到落实和发展.企业人力资源工作会受到人力资源管理理念的影响,先进的人力资源管理理念能够更好的带动企业人力资源工作,不仅能够为企业引入优秀的人才,更能够为员工提供良好的发展平台实现个人价值,以此调动和激发企业员工的积极性,促进企业的更好发展.
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作者：
赵明伟
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作者单位：
吉化北方云雀工贸公司,吉林吉林 132000
关键词：
企业
人力资源
管理理念
人力资源工作
出版年：
2017
决策与信息(下旬刊)
中国武汉决策信息研究开发中心
决策与信息(下旬刊)
影响因子：
0.05
ISSN：
1002-8129
年,卷(期)：
2017.
(3)
参考文献量
3
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