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建筑企业青年员工现状及对策——以广西建工集团一建工程公司为例

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从建筑企业青年员工成长成才角度入手,分析青年员工流失现状,从"个人、家庭、企业、社会"四个因素探究流失原因,针对性地提出"两建立、两抓好、两强化"解决员工流失问题的对策.

王贵

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广西建工集团第一建筑工程有限责任公司,广西南宁,530001

建筑企业 员工 流失 对策

2017

决策与信息(下旬刊)
中国武汉决策信息研究开发中心

决策与信息(下旬刊)

影响因子：0.05
ISSN：1002-8129
年,卷(期)：2017.(4)
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