随着改革开放进程的推进和中国特色社会主义市场经济的发展,我国经济发展进入了"新常态"阶段,呈现出中高速、优结构和新动力等主要特征,对我国当前劳动关系的构建也提出了新的挑战.在这经济社会转型期,劳动关系矛盾凸显,如劳动争议、劳资纠纷等各种矛盾频繁出现,劳动力数量的减少进一步激化矛盾.因此,工会必须正确认识现阶段劳动关系面临的新挑战,并通过积极配合政府的工作,发挥好导向功能;深化工会制度改革,为工会作用的发挥创造更好的条件;提升工会干部素质,增强工会履职能力等路径来推进和谐劳动关系的构建,以顺应经济新常态,引领经济发展迈上新台阶.
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