随着国内信息技术的更迭与进步,现代化企业对高素质的人才求贤若渴,人力资源上的匮乏更是影响企业正常运行的重要问题.电子商务蓬勃发展的背景下,现代市场经济的竞争局势更加激烈,利用现代化信息技术来进行商务贸易活动,是当前经济发展中重要的内容.电子商务模式的出现打破了过去传统的人力资源管理模式,为了更好顺应时代的发展,人力资源的管理的变革势在必行.因此,在分析电子商务时代背景下对企业人力资源管理所造成的影响以及当前存在的现状,针对性的提出相应的对策,期望能够为电子商务企业的人力资源管理提供可借鉴的新思路.
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