摘要
我国企业处于转型改革阶段,社会主义核心价值观引领着企业做好攻坚改革的工作,是企业凝魂聚气、强基固本的保障,能使企业价值导向与经济行为保持一致,确立企业正确的奋斗目标和价值追求.培育和践行社会主义核心价值观必须与企业的各项工作牢固结合在一起,创新工作方式方法,在职工群众中开展社会主义核心价值观思想政治教育工作,在日常教育工作中及时发现职工群众的思想等问题,总结经验解决问题,并把社会主义核心价值观的培育与践行工作纳入党建目标管理责任制,制定完善的责任制及奖惩机制,激励员工积极践行社会主义核心价值观.
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