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人工智能时代下人力资源管理转型发展探讨

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随着人工智能技术的飞速发展,人力资源管理(HRM)正经历着前所未有的变革.本文旨在探讨人工智能时代下人力资源管理所面临的机遇与挑战,并提出创新的管理路径.通过对现有文献的综合分析,本文构建了一个包含技术应用、伦理考量、人才培养和战略规划的综合框架,为企业人力资源管理的创新发展提供理论支持和实践指导.

黄宾、杨莉、陈禹

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浙江水利水电学院

人工智能 人力资源管理 技术应用 伦理挑战 人才培养

2024

决策咨询
四川省决策咨询工作办公室

决策咨询

影响因子:0.227
ISSN:1006-3404
年,卷(期):2024.(4)