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我军开展军官职位分析面临的问题与对策

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开展职位分析工作,不仅是实施军官分类管理的重要基础,也是建立完善我军军事人力资源管理制度的基础和保证.开展军官职位分析工作对我军而言是一项创新型工作,会面临很多问题,分析这些问题并提出应对策略,对于推进相关制度改革具有重要意义.

王文利

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西安政治学院军队人事管理学系,陕西西安710068

职位分析 分类管理 军事人力资源

全军军事学研究生课题

2015JY295

2017

军队政工理论研究
中国人民解放军南京政治学院

军队政工理论研究

CHSSCD
影响因子：0.085
ISSN：1009-346X
年,卷(期)：2017.18(1)
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