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某三甲中医医院医务人员职业倦怠现状

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目的 分析A医院医务人员的职业倦怠情况,提出缓解员工职业倦怠措施建议,供同类医院参考.方法 首先通过文献法,对职业倦怠量表进行通盘梳理;再选用HHS-MP量表调查职业倦怠情况;最后运用线性回归分析,探讨医务人员职业倦怠的影响因素.结果 有效问卷773份分析表明,A医院倦怠检出率较高,员工职业成就感也较高.学历、性别、专业类别、周工作时长、有无急诊坐班、有无夜班是该院医务人员职业倦怠的影响因素.结论 医院应对职业倦怠高危人群给予更多关注,完善薪酬体系,同时合理安排医师的工作时间,设立专门医师心理辅导机构,以缓解职业倦怠问题.
Job Burnout Status of Medical Staff in a Level A Tertiary Chinese Medicine Hospital

黄作为、许苹、赵铮民

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海军军医大学第二附属医院,上海200003

上海中医药大学附属曙光医院医务一处,上海201203

海军军医大学卫生勤务学系,上海200433

上海市静安区闸北中心医院,上海200040

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职业倦怠 医务人员 现状 因素分析

2021

10.16770/J.cnki.1008-9985.2021.03.011

解放军医院管理杂志
第二军医大学

解放军医院管理杂志

CSTPCD
影响因子：0.752
ISSN：1008-9985
年,卷(期)：2021.28(3)
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