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护士团队合作认知与态度现状调查及影响因素分析

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目的 调查新护士团队合作认知与态度现状并进行影响因素分析,为出台提升新护士团队合作能力的政策提供参考依据,助力患者安全.方法 采取整群抽样法,选取来自上海市4所三级医院的270名新护士作为研究对象,采用中文版团队合作认知与态度问卷对新护士开展调查.结果 270名新护士团队合作认知与态度得分分别为(116.27±20.87)分、(104.60±17.37)分,团队合作认知与态度呈显著正相关(P＜0.01).不同性别、学历和科室的新护士团队合作认知与态度得分比较差异有统计学意义(P＜0.01).结论 新护士团队合作认知处于中等偏下水平,团队合作态度处于中等水平,护理管理者应采取针对性的培训和管理措施,以提升其团队合作认知与态度水平.
Status Survey of Nurses Teamwork Perceptions and Attitudes and Its Influencing Factors

孟茜灵、黄颉、孙燕霞、张亚娟、彭幼清、王婷、俞海萍

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同济大学医学院,上海200120

同济大学附属东方医院护理部,上海200120

上海市东方医院吉安医院护理部,吉安343006

新入职护士 团队合作

202120111同济本内[2021]15号

2021

10.16770/J.cnki.1008-9985.2021.06.009

解放军医院管理杂志
第二军医大学

解放军医院管理杂志

CSTPCD
影响因子：0.752
ISSN：1008-9985
年,卷(期)：2021.28(6)
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