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行风社会监督员长效机制构建

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为进一步加强医院行风建设,在医院健全系统自我约束机制的同时,建立医院行风建设监督员队伍,完善社会监督机制.S医院临港院区作为上海市公立医院改革试点单位之一,建院伊始即在医院管理模式、内部运行机制、评价监管机制等多个方面积极探索实施各项综合改革试点工作.自2014年起,聘请行风社会监督员,运行7年来取得明显成效,综合内部监管与外部监督的合力,着力形成并巩固行风工作高压态势,对医院行风监管工作起到积极的推动作用.
Construction of Long-Term Mechanism of Social Supervisor of Hospital Moral

方睿、王建波

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上海交通大学附属第六人民医院行风办公室,上海201306

上海交通大学附属第六人民医院综合办公室,上海201306

行风社会监督员 行风监督 长效机制

院党建2020003

2021

10.16770/J.cnki.1008-9985.2021.06.032

解放军医院管理杂志
第二军医大学

解放军医院管理杂志

CSTPCD
影响因子：0.752
ISSN：1008-9985
年,卷(期)：2021.28(6)
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