突发公共卫生事件医疗人力资源管理

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中文摘要：构建突发公共卫生事件医疗人力资源管理的4R模型,分别从缩减阶段、预备阶段、反应阶段和恢复阶段,辨析公立医院应对突发公共卫生事件中存在的问题,尝试提出针对性的改进策略,以期为我国突发公共卫生事件医疗人力资源管理的发展提供参考.

外文标题：Medical Human Resource Management of Public Health Emergencies

作者：

叶迎、张大鹏、肖鸣晨、于海建、张强

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作者单位：

天津市第三中心医院人事处,天津300170

关键词：

4R理论突发公共卫生事件医疗人力资源管理

出版年：

2021

DOI：

解放军医院管理杂志

第二军医大学

CSTPCD

影响因子：0.752

ISSN：1008-9985

年,卷(期)：2021.28(7)