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军队医院文职人员岗位能力素质需求分析

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随着2017年9月最新修订的《中国人民解放军文职人员条例》以及一系列配套法规和政策的陆续颁布,搭建起军队文职人员政策制度体系的"四梁八柱".打造高素质新型文职人员人才方阵,统筹规划科学搞好文职人员的队伍建设,尤其是在军队医院中,文职人员队伍是一支重要力量,厘清文职人员岗位能力素质需求,确保队伍建设发展合理,是目前亟待解决的实际问题.通过分析军队医院的文职人员工作岗位特点,结合具体工作实践,总结归纳这些岗位具有的身份特殊性、专业技术性、发展全面性等鲜明特点,将军队医院文职人员岗位能力素质需求分为外显特质需求和潜在特质需求两个方面分别进行阐述.
Analysis of the Requirements for the Post Ability and Quality of Civilian Staff in Military Hospitals

孙雪、张艺馨、韩英男、刘朝斌、刘剑、赵静、沙琨

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海军军医大学卫生勤务学系海军卫生信息中心,上海200433

海军军医大学政治工作处,上海200433

武警警官学院训练基地兵种训练系,成都610213

军队医院 文职人员 岗位能力素质 需求分析

2021

10.16770/J.cnki.1008-9985.2021.08.016

解放军医院管理杂志
第二军医大学

解放军医院管理杂志

CSTPCD
影响因子：0.752
ISSN：1008-9985
年,卷(期)：2021.28(8)
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