摘要
目的 旨在厘清执行海外任务的卫勤人员"岗位胜任力"核心指标,为军队执行海外任务卫勤人员的遴选、抽组和培训提供参考.方法 通过文献回顾和焦点小组等方法,明确执行海外任务卫勤人员的岗位职责;通过对具备海外任务经历的卫勤人员的深度访谈,厘清胜任海外任务卫勤岗位需具备的能力要求.结果 形成思想政治、军人素养、专业知识、业务技能、身心素质等5个一级指标,奉献精神、纪律观念等20个二级指标的岗位胜任力模型框架.结论 筛选海外任务卫勤人员岗位胜任力指标,对进一步构建量化的岗位胜任力评估模型,开展人员遴选与岗前培训具有指导意义.
基金项目
国家自然科学基金(71774166)
后勤科研项目(BHJ19J008)
海军军医大学远航军事医学人才项目(2019-YH-04)
军队双重建设项目(03)
海军军医大学启航军事医学人才项目(2019QH009)
医学科技青年培育项目(21QNPY029)
NETL
NSTL
维普
万方数据