国有企业人力资源开发对策研究——基于新质生产力发展的思考

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中文摘要：企业是生产力发展的主要推动力量.文章结合新质生产力视角下人力资源的新内涵,分析了国有企业人力资源发展存在的高素质人才不足、人员培训与开发工作力度有待加强、行之有效的激励机制缺乏等问题,提出新质生产力视角下国有企业人力资源的发展对策:科学地选人用人、给予员工全职业周期培训、营造良好的创新氛围、建立完善的激励体系、优化人力资源工作机制.

作者：

杨杰

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作者单位：

中国中信集团有限公司人力资源部

关键词：

国有企业人力资源新质生产力

出版年：

2024

市场论坛

广西壮族自治区发展和改革委员会经济研究所,广西宏观经济学会

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CHSSCD

影响因子：0.223

ISSN：1672-8777

年,卷(期)：2024.(4)

参考文献量11