江苏商论2013，Issue(7) ：79-82.

基于社会化招聘成熟度模型的“投名状鱼塘”建设

The building of "loyalty fish ponds" based the social recruitment maturity model

刘秀 葛玉辉
江苏商论2013，Issue(7) ：79-82.
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基于社会化招聘成熟度模型的“投名状鱼塘”建设

The building of "loyalty fish ponds" based the social recruitment maturity model

刘秀 1葛玉辉1
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作者信息

  • 1. 上海理工大学管理学院,上海200093
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摘要

F公司把社会化招聘作为树立最佳雇主品牌形象(EVP)以及建设员工价值体系(EVP)的重要途径,通过社会化招聘达到提升公司内外忠诚度的目的.本研究以中国背景下的外资企业F公司为例,探讨了复杂多变环境下F公司社会化招聘体系的建立以及建立过程中遇到的问题.

关键词

EVP/社会化招聘成熟度模型/投名状鱼塘

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基金项目

本论文受国家社会科学基金(11BGL014)

上海市一流学科建设项目(S1205YLXK)

上海理工大学人文社会科学基金(11XSZ05)

人文社科攀登计划资助(12XPA02)

出版年

2013
江苏商论
江苏省商业经济研究所 江苏省商业经济学会

江苏商论

CHSSCD
影响因子：0.369
ISSN：1009-0061
参考文献量1
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