首页|对企业人力资源风险管理基本理论的简要探讨

对企业人力资源风险管理基本理论的简要探讨

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
人力资源管理中的风险管理是指在招聘、工作分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪金管理、福利、员工培训、员工管理等各个环节中进行风险管理,防范人力资源管理中的风险发生.其实,每个企业在人事管理中都可能遇到风险,如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等,这些事件会影响公司的正常运转,甚至会对公司造成致命的打击.如何防范这些风险的发生,是我们应该而且十分迫切研究的一个问题.

唐艳春

展开 >

呼中林业局

人力资源 风险管理

2009

经济技术协作信息

经济技术协作信息

CHSSCD
ISSN：1007-9823
年,卷(期)：2009.(4)