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论人力资源管理模式的创新
论人力资源管理模式的创新
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中文摘要：
人才是企业竞争的根本,人力资源的管理是企业创新的关键.如今是信息化的时代,这对如何有效开发人力资源管理模式及科学地管理作提出了挑战.若在激烈的竞争中立足与发展,必须摒弃陈旧的人才管理模式,借鉴国内外先进的管理经验,在人才的配置、使用、激励、开发等方面进行创新,实现管理模式的进一步跨越.
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作者：
刘春艳
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作者单位：
大庆电力集团油田热电厂运输大队
关键词：
人力资源管理模式
创新
人本管理
出版年：
2009
经济技术协作信息
经济技术协作信息
CHSSCD
ISSN：
1007-9823
年,卷(期)：
2009.
(8)
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