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关于国有企业人力资源管理的思考
关于国有企业人力资源管理的思考
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中文摘要：
从国有企业多年的实践经验看,建立现代人力资源管理体系是解决我国企业在人力资源管理方面面临的一系列问题的必然选择.国有企业要根据自身特点,制定富有企业特色的人力资源管理体系,应改革选拔方式,启用优秀管理人才;完善国有企业人力资源管理制度的考核;建立激励和约束机制的静度保证.
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作者：
李楠
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作者单位：
上海财经大学2007项目管理
关键词：
人力资源管理
选拔
考核
激励
约束
出版年：
2009
经济技术协作信息
经济技术协作信息
CHSSCD
ISSN：
1007-9823
年,卷(期)：
2009.
(13)
参考文献量
1
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