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浅谈人力资源预测在企业中的应用
浅谈人力资源预测在企业中的应用
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中文摘要：
人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测.人力资源预测是人力资源规划的核心,企业对人力资源进行科学舍理的预测具有十分重大的意义.企业综合分析人力资源供给预测和需求预测的结果,以此作出分析、判断和估计,有利于实现企业人力资源供给和需求的平衡.
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作者：
肖克义
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作者单位：
黑龙江省伊春市新青林业局木材经销公司
关键词：
人力资源预测
需求预测
供给预测
影响因素
出版年：
2009
经济技术协作信息
经济技术协作信息
CHSSCD
ISSN：
1007-9823
年,卷(期)：
2009.
(15)
参考文献量
3
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