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浅谈我公司企业改制后人力资源管理的问题与对策
浅谈我公司企业改制后人力资源管理的问题与对策
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中文摘要：
文中阐述了企业改制后人力资源管理存在的普遍问题,并结合本单位企业改制后如何创新激励机制,建立一套完备的内部分配制度进行了探讨,并对我国企业改制后加强人力资源管理的问题提出对策和建议.
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作者：
孙秀荣、连金峰
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作者单位：
哈尔滨市热力规划设计研究院有限公司
哈尔滨市新阳物业管理服务中心
关键词：
人力资源管理
人事管理
员工情绪
管理层选拔机制
经营机制
人员安置
薪酬制度
激励机制
出版年：
2009
经济技术协作信息
经济技术协作信息
CHSSCD
ISSN：
1007-9823
年,卷(期)：
2009.
(16)
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