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企业业绩评价与管理者报酬问题研究
企业业绩评价与管理者报酬问题研究
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中文摘要：
现代企业的两权分离,产生了委托代理问题.为了降低代理成本,促使经营者为所有者的利益而努力,就要研究业绩评价与激励机制,使管理者报酬与业绩相关,建立科学合理的业绩评价体系和薪酬激励体系.
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作者：
胡新培
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作者单位：
天津工业大学
关键词：
管理者报酬
业绩评价
EVA(经济增加值)
出版年：
2009
经济技术协作信息
经济技术协作信息
CHSSCD
ISSN：
1007-9823
年,卷(期)：
2009.
(16)
参考文献量
8
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