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企业文化对管理创新的作用机制研究
企业文化对管理创新的作用机制研究
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中文摘要：
企业文化和管理创新以及两者的互动作用逐渐成为企业及企业管理者关注的课题.本文从企业文化和管理创新以及两者的互动作用关系出发,着重分析和研究了企业文化对管理创新的作用机制,并构建了一个全新的企业文化对管理创新作用机制模型,使企业管理者能够了解如何通过企业文化进行管理创新.
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作者：
张海峰、张锡生
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作者单位：
哈尔滨工程大学经济管理学院
关键词：
企业文化
管理创新
作用机制
出版年：
2009
经济技术协作信息
经济技术协作信息
CHSSCD
ISSN：
1007-9823
年,卷(期)：
2009.
(17)
参考文献量
6
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