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浅谈建立"以人为本"的薪酬激励机制
浅谈建立"以人为本"的薪酬激励机制
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中文摘要：
文中就人本管理思想和薪酬制度引入我国传统的人事劳资制度以后,传统的管理理念受到极大的挑战后,如何建立"以人为本"的薪酬激励机制以适应人才竞争和企业发展进行了探讨.
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作者：
龚冰、孙秀荣
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作者单位：
哈尔滨市机关事业社会保险局
哈尔滨市热力规划设计研究院有限公司
关键词：
薪酬制度
人本管理
以人为本
薪酬激励制度
人才强局战略
企业效益
出版年：
2009
经济技术协作信息
经济技术协作信息
CHSSCD
ISSN：
1007-9823
年,卷(期)：
2009.
(20)
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