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论我国企业人力资源管理外包存在的风险及防范措施
论我国企业人力资源管理外包存在的风险及防范措施
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中文摘要：
人力资源管理外包是企业业务外包的一种形式,是指企业为了节省开支或缺乏中高层专职管理人员等原因,将人力资源管理的部分或全部职能外包给实力更强的专业人力资源服务公司来经营,使管理者集中精力于战略性的人力资源管理活动,实现管理绩效最优.文章就我国企业人力资源管理外包存在的风险及其防范措施进行论述.
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作者：
马军
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作者单位：
乌海市乌达区人才交流中心
关键词：
人力资源管理外包
风险
措施
出版年：
2009
经济技术协作信息
经济技术协作信息
CHSSCD
ISSN：
1007-9823
年,卷(期)：
2009.
(29)
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