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基于国有企业人力资源管理市场化相关问题的探讨
基于国有企业人力资源管理市场化相关问题的探讨
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中文摘要：
目前国有企业人力资源管理出现了对人才吸纳乏力、企业人力资本投资萎缩、人力资源配置低效率,以及企业人员过剩与人才流失并存等问题.与市场化要求不相适应.本文结合国有企业的现状,对国有企业人力资源管理市场化问题做初步探讨,提出了推进国有企业人力资源管理市场化的对策和建议.
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作者：
车颖
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作者单位：
哈尔滨北方特种车辆制造有限公司
关键词：
国有企业
人力资源管理
市场化
问题
探讨
出版年：
2009
经济技术协作信息
经济技术协作信息
CHSSCD
ISSN：
1007-9823
年,卷(期)：
2009.
(31)
被引量
1
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