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煤炭企业人力资源绩效管理模型
煤炭企业人力资源绩效管理模型
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中文摘要：
煤炭企业人力资源绩效管理存在的问题主要有:缺乏系统性,没有建立完整的考核管理体系;重结果考核,轻过程控制;重历史表现的考核,轻发展潜力的开发;考核方法、标准单一,重定性、轻定量,指标体系设计不科学;考核组成员安排不合理,考核结果缺乏透明度.煤炭企业人力资源绩效管理模型主要包括:绩效目标确定,绩效管理平台,绩效结果应用等.
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作者：
孙继彬
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作者单位：
七台河市人事局
关键词：
煤炭企业
人力资源
绩效管理
模型
出版年：
2009
经济技术协作信息
经济技术协作信息
CHSSCD
ISSN：
1007-9823
年,卷(期)：
2009.
(36)
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