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论高校应届毕业生培养的有效途径

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如何对待应届毕业生,仁者见仁,智者见智.通过实践和探索证明,应届毕业生培养并非无幸可循.只要方法得当,能够在较短的时间内将应届毕业生培养成为企业所需要有、具有较高素质和忠诚度的合格员工.

周英杰

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2009

经济技术协作信息

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CHSSCD
ISSN：1007-9823
年,卷(期)：2009.(36)