经济师2025，Issue(1) ：40-41.

团队激励机制与企业创新绩效的关联性研究

李晓玲
经济师2025，Issue(1) ：40-41.
✕
  • 维普
  • 万方数据

团队激励机制与企业创新绩效的关联性研究

李晓玲1
扫码查看

作者信息

  • 1. 河北地质大学 河北 石家庄 050000
  • 折叠

摘要

在企业的持续发展进程中,创新无疑是核心驱动力,而其成果在很大程度上取决于团队所具备的活力与创造力水平.团队激励机制,作为挖掘团队创新潜力的关键策略,其科学性和合理性的程度,会直接影响企业的创新成效.鉴于此,文章研究了团队激励机制与企业创新绩效的内在联系,并探究各类激励机制的运作原理以及它们对企业创新绩效产生的影响,从而为打造高效的团队激励机制提供理论支撑与实践指引.

关键词

团队激励机制/企业创新绩效/知识共享

引用本文复制引用

出版年

2025
经济师
山西省社会科学院

经济师

CHSSCD
影响因子：0.403
ISSN：1004-4914
段落导航相关论文