国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
团队激励机制与企业创新绩效的关联性研究
团队激励机制与企业创新绩效的关联性研究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
维普
中文摘要：
在企业的持续发展进程中,创新无疑是核心驱动力,而其成果在很大程度上取决于团队所具备的活力与创造力水平.团队激励机制,作为挖掘团队创新潜力的关键策略,其科学性和合理性的程度,会直接影响企业的创新成效.鉴于此,文章研究了团队激励机制与企业创新绩效的内在联系,并探究各类激励机制的运作原理以及它们对企业创新绩效产生的影响,从而为打造高效的团队激励机制提供理论支撑与实践指引.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
李晓玲
展开 >
作者单位：
河北地质大学 河北 石家庄 050000
关键词：
团队激励机制
企业创新绩效
知识共享
出版年：
2025
经济师
山西省社会科学院
经济师
影响因子：
0.403
ISSN：
1004-4914
年,卷(期)：
2025.
(1)
万方数据
维普
