国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
新形势下公立医院人力资源管理的挑战及解决策略探究
新形势下公立医院人力资源管理的挑战及解决策略探究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
维普
中文摘要：
随着我国医疗卫生体制改革的持续进行,市场经济体系日益完善,医疗服务市场内部竞争愈发激烈,其实质是人才竞争.公立医院人力资源管理,即对医院的专业医护人员、后勤服务人员等进行专业化管理,保证医院医疗服务体系正常运转.在新形势下,公立医院应根据自身情况完善人力资源管理体系.因此,文章对新形势下公立医院人力资源管理意义进行分析,探究新形势下公立医院人力资源管理挑战并提出解决策略.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
张晨
展开 >
作者单位：
聊城市人民医院 山东 聊城 252000
关键词：
新形势
公立医院
人力资源管理
挑战及策略
出版年：
2025
经济师
山西省社会科学院
经济师
影响因子：
0.403
ISSN：
1004-4914
年,卷(期)：
2025.
(1)
万方数据
维普
