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企业在人力资源管理中必须建立有效的激励机制
企业在人力资源管理中必须建立有效的激励机制
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万方数据
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中文摘要：
文章分析了企业在人力资源管理中建立有效激励机制的必要性,指出当前激励机制存在的问题,并提出了构建多层次激励体系、提高透明度、强化绩效与激励挂钩、注重精神激励和加强执行力的策略.通过这些措施,企业能够提升员工积极性,增强归属感和忠诚度,促进企业文化建设和传播,有效应对市场竞争,实现员工与企业共同发展.
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作者：
张世文
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作者单位：
太原第一监狱 山西 太原 030021
关键词：
人力资源
激励机制
现状
策略
出版年：
2025
经济师
山西省社会科学院
经济师
影响因子：
0.403
ISSN：
1004-4914
年,卷(期)：
2025.
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