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事业单位人才激励策略研究
事业单位人才激励策略研究
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中文摘要：
人才是创新与发展的核心要素.在事业单位,如何有效地激励人才,充分激发他们的自身潜能和工作热情,打造高素质专业化人才队伍,已经成为人力资源管理部门的重要课题.文章通过分析事业单位人才激励机制现状和问题,研究提出人才激励的若干措施和建议,完善人才培养和激励机制,从而提高事业单位的核心竞争力.
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作者：
谢萍
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作者单位：
山东上合组织地方经贸研究院(山东省商务发展研究院) 山东 济南 250000
关键词：
事业单位
人才激励
激励机制
出版年：
2025
经济师
山西省社会科学院
经济师
影响因子：
0.403
ISSN：
1004-4914
年,卷(期)：
2025.
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