事业单位人力资源管理中激励机制的应用路径研究

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中文摘要：党的二十大报告指出,要完善事业单位人事管理制度,建立健全职业发展体系.在此背景下,事业单位人力资源管理面临激励机制不完善、激励意识不强、用人机制不灵活等问题,影响了员工积极性和事业单位发展.文章提出要完善多元化激励机制体系,增强全员激励意识,优化灵活用人机制等对策,以提升员工工作效率,吸引和留住优秀人才,促进事业单位整体进步,更好地服务国家发展大局.这与《"十四五"事业单位人事管理发展规划》中提出的优化事业单位激励机制的要求高度契合,对于新时代背景下推动事业单位高质量发展具有重要意义.

作者：

李至

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作者单位：

西北妇女儿童医院陕西西安 710061

关键词：

事业单位人力资源管理激励机制

出版年：

2025

经济师

山西省社会科学院

经济师

影响因子：0.403

ISSN：1004-4914

年,卷(期)：2025.(1)