新时代高校后勤人力资源外包模式研究

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中文摘要：随着高校后勤社会化新一轮改革的不断深入,后勤服务的管理理念和运行模式发生了变化.在人力资源管理中,高校将一些人力资源管理职能外包给专业的服务机构,采取了人力资源部分外包、劳务派遣及引进外包等方式,这在改革的过渡期有效应对了用工荒和降低用工风险.但人力资源外包作为一种新型的人力资源管理模式,正在逐渐改变着高校后勤的人力资源管理.在新时代的大背景下,我们需要就如何提升大学后勤的人力资源管理水平、工作效率和质量进行更深入探讨和研究.

作者：

刘妙芳

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作者单位：

湖南农业大学人事处湖南长沙 410128

关键词：

新时代高校后勤人力资源外包模式研究

出版年：

2025

经济师

山西省社会科学院

经济师

影响因子：0.403

ISSN：1004-4914

年,卷(期)：2025.(1)