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浅谈国有企业经营管理人才队伍建设

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随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业改革发展已经取得了巨大成就,经营管理人才是保障国有企业持续健康发展的重要资源.文章旨在深入探讨国有企业经营管理人才队伍建设的挑战,并从多个角度,如平台设计、机制完善、环境优化等,提出了相关的解决方案.

罗火

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国有企业 经营管理人才队伍 问题 对策措施

2025

经济师
山西省社会科学院

经济师

影响因子:0.403
ISSN:1004-4914
年,卷(期):2025.(1)