基层政府人力资源培训与开发策略研究

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中文摘要：随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进,基层政府作为社会治理的基石,其人力资源的培训与开发显得尤为重要.文章首先阐述了基层政府人力资源培训与开发的意义.其次,分析了基层政府人力资源培训与开发存在的主要问题,主要包括培训方式僵化,难以保障培训效果、理念陈旧,用人考核制度宽松、开发制度不完善,工作积极性受限等.在此基础之上,提出了基层政府人力资源培训与开发策略.

作者：

孙翠平

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作者单位：

范县白衣阁乡人民政府河南濮阳 457500

关键词：

基层政府人力资源培训人力资源开发策略

出版年：

2025

经济师

山西省社会科学院

经济师

影响因子：0.403

ISSN：1004-4914

年,卷(期)：2025.(1)