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浅论企业文化对人力资源管理的影响
浅论企业文化对人力资源管理的影响
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万方数据
中文摘要：
企业文化是企业的灵魂，是企业发展的源动力和企业创新的理念基础，是员工行为规范的内在约束。人力资源管理是以人为本的管理，强调方法与制度措施。人力资源管理的文化背景尤为重要，只有适应于企业文化的人力资源管理才能奏效。企业文化是人力资源管理工作的向导，企业文化本身对人力资源管理有重要的促进作用，这种促进作用体现在人力资源管理工作的主要环节。
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作者：
樊亮
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作者单位：
中国科学院西安分院中科教育中心 710000
关键词：
企业文化
人力资源管理
出版年：
2013
经济生活文摘(上半月)
中国经济报刊协会 北京朗迪广告有限公司
经济生活文摘(上半月)
ISSN：
1009-5535
年,卷(期)：
2013.
(1)
参考文献量
1
万方数据
