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关于企业人力资源绩效考核问题的探讨
关于企业人力资源绩效考核问题的探讨
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万方数据
中文摘要：
绩效考核是改善企业效益的重要途径之一，是人力资源管理的核心，当前企业绩效考核存在不少问题，导致绩效考核不佳的原因是多方面的，必须从重视建立科学绩效制度、选择合适的绩效考核方法等方面来解决企业绩效考核问题，以保证绩效考核过程的可操性与经济性，促进绩效考核结果的合理性与公平性，企业绩效考核将朝更加良性合理方向发展。
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作者：
张涛、吉相霞
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作者单位：
濮阳市残疾人就业服务中心
濮阳市园林绿化处 河南濮阳 457000
关键词：
国有企业
绩效考核
问题
对策
出版年：
2013
经济生活文摘(上半月)
中国经济报刊协会 北京朗迪广告有限公司
经济生活文摘(上半月)
ISSN：
1009-5535
年,卷(期)：
2013.
(1)
参考文献量
3
万方数据
