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浅论企业人力资源管理的机制创新

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  • 万方数据
创建尊重员工、提供员工成长、成才的机制和环境，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，把员工的意愿、智慧和潜能有机结合起来。使员工的情感和命运与企业发展目标紧紧相连，使员工个体的成长与企业的发展同步，为企业和社会创造更多的财富和价值。为此。本人认为，人力资源管理要高度重视三大机制建设。

陆敏佳

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2013

经济生活文摘(上半月)
中国经济报刊协会 北京朗迪广告有限公司

经济生活文摘(上半月)

ISSN：1009-5535
年,卷(期)：2013.(2)
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