论新时期企业人力资源管理的创新思路与方法

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中文摘要：在知识经济时代下，人力资源成为企业良好运行的关键因素，企业的人力资源管理水平直接关系着企业的生存与发展。人力资源管理水平是衡量企业发展能力的一项重要指标。加强人力资源管理不仅能促进企业的顺利生产经营，还能调动员工的主动积极性，提高劳动生产率，更好控制人力资本，本文就新时期下，对企业的人力资源管理创新的必要性进行了分析，并讨论了人力资源管理的创新思路与方法，以提高企业的人力资源管理水平，促进企业和谐持续发展。

作者：

陈婉贞

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作者单位：

广州南方电力集团科技发展有限公司广东广州 510245

关键词：

新时期企业人力资源管理创新思路方法

出版年：

2013

经济生活文摘(上半月)

中国经济报刊协会北京朗迪广告有限公司

经济生活文摘(上半月)

ISSN：1009-5535

年,卷(期)：2013.(2)

被引量1
参考文献量2