现代企业人力资源管理中绩效考核存在问题及应对措施

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中文摘要：从管理者自身的角度来看，考核似乎更像是一种权力，而管理则是一项长期工作，在实际工作中，管理者们更倾向于开展绩效考核。激烈的市场竞争环境让企业家们备感压力，简单的绩效考核已很难适应企业战略发展的需要，将企业从简单的绩效考核升格为全面绩效管理势在必行。文章着重从人和文化的因素出发，力求寻找更简洁和更适用于企业文化特点的绩效管理方法和思路，把握那些绩效管理工作中的关键点。本文将对人力资源管理中绩效考核存在的问题和对策做以简要的论述。

作者：

张志明

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作者单位：

永煤集团股份有限公司租赁储备公司 476600

关键词：

人力资源管理绩效考核管理策略

出版年：

2013

经济生活文摘(上半月)

中国经济报刊协会北京朗迪广告有限公司

经济生活文摘(上半月)

ISSN：1009-5535

年,卷(期)：2013.(2)

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