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强化职业生涯目标规划,做好高校毕业生培养

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高校毕业生作为矿井人才引进的主要来源,如何将他们培养成为企业急需的各类人才,避免人才的浪费,是矿井必须解决好的问题,本文从矿井在高校毕业生培养工作中存在的主要问题及原因分析、做好高校毕业生培养工作应采取的措施以及应建立的保障机制等方面探讨了如何做好矿井高校毕业生培养工作。

孟曼利

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山东省济宁市任城区济宁三号煤矿

职业 目标规划 高校毕业生 培养

2013

经济生活文摘(上半月)
中国经济报刊协会 北京朗迪广告有限公司

经济生活文摘(上半月)

ISSN:1009-5535
年,卷(期):2013.(2)